Ste tujec, ki išče delo v Italiji? Ne varajte se, ker morate opraviti intervju v tujem jeziku. Izbrali smo nekaj nasvetov, ki vam bodo zagotovo omogočili, da boste brez težav šli skozi ta postopek, kot tudi strokovnjaka za zaposlovanje.
Prosimo, sprejmite naše čestitke, če vas je italijansko podjetje že povabilo na razgovor. Že ste jih uspeli zanimati za svoj življenjepis, zdaj pa morate na sogovornika le narediti prijeten vtis in ga tudi prepričati, da ste za to delovno mesto najbolj primerni.
A ne tako preprosto. Kot veste, ima vsaka država svojo posebno miselnost. In njegove lastnosti vplivajo na skoraj vsa področja življenja, vključno z delom. To pomeni, da obstaja možnost, da vas na razgovoru narobe ne razumejo. Simonetta Saprio, višja vodja kadrovske agencije Hays Italy, pojasnjuje, da so Italijani pogosto previdni pri intervjujih.
"Delodajalci so tukaj zelo previdni in preudarni. Mogoče je to posledica vseh neresnic italijanskega delovnega kodeksa, po katerih lahko pogodbo z zaposlenim prekinete le v nekaj primerih. Zato, ko koga najamete, morate zmanjšati tveganje, da bi izbrali napačnega kandidata."
S pomočjo strokovnjaka za izbor kadrov smo lahko pripravili nekaj zelo koristnih nasvetov.
Odprtost
Tako kot kadrovalci iz drugih držav tudi italijanski kadrovalci posebno pozornost posvečajo, kako odprta je kandidatka pri komunikaciji. Med drugim bi morali jasno razložiti, kaj vas je konkretno motiviralo za pridobitev tega položaja. To so lahko tako osebni motivi kot poklicni razlogi. Vendar Saprio ugotavlja, "omenjanje gospodarske krize v takem kontekstu ni dobra ideja." In če imate družino, za katero je treba poskrbeti, tega dejstva ne skrivajte, ampak dokažite, da uspete doseči uspeh ne samo v karieri, temveč tudi v družinskem življenju. "Ne bi smeli namigniti svojemu potencialnemu delodajalcu, da boste verjetno morali včasih" preskočiti "delo zaradi številnih družinskih težav."
Srečanje in pozdrav
V Italiji je običajno, da se na sestanku poljubljata drug drugemu v obraz, vendar takšne svobode za pogovore ne bi smele biti dovoljene. Tradicionalni stisk roke bo več kot dovolj. "Tudi očesni stik je zelo pomemben," opozarja Saprio.
Uradni govor
Če vaša stopnja znanja italijanščine ni dovolj visoka, vam pred intervjujem močno priporočamo, da se spomnite najpreprostejših slovničnih pravil. Ne pozabite, da sta v italijanščini zaimki "lei" ("vi") in "tu" ("vi"). Ne sprašujte anketarja, tudi če je pol ali pol, pomislite, da je ta oseba lahko veliko bolj izkušena od vas. Ko se obrnete na rekrutarja, uporabite „dottore“ („dottore“) in „dottoressa“ („dottoressa“) (formalna pritožba za visokošolsko osebo) namesto običajnih „signore“ („signore“) in „signora“ („signora“) .
Dress code
"Italijani so zelo pozorni na slog," pravi Saprio. "Pri izbiri oblačil za intervju se raje zadržite na obleki. Toda spet je vse odvisno od področja dejavnosti podjetja, za katero se prijavljate za službo. Delavci informacijske tehnologije imajo na primer precej ohlapen slog oblačil." Prav tako ne pretiravajte z ličili.
Govorite manj o svojih hobijih
Če v Angliji velja, da se več ur pogovarjajo o svojih željah in hobijih, potem je v Italiji bolje, da se takoj lotite poslovanja. "Seveda, če vas o vaših najljubših dejavnostih nič ne vpraša, potem o njih ne govorite sami," svetuje Saprio. "Če pa se na primer prijavljate na delovno mesto, ki vključuje stalna poslovna potovanja in potovanja, je malo verjetno, da bo bralski navdušenec raje kandidata, ki je prepotoval pol sveta."
Točnost
Kljub temu, da Italijani niso posebej "znani" po svoji navadi, da pridejo pravočasno, je bolje, da ne zamujamo na razgovor. "Pridite pravočasno, vendar ne prej kot 10 minut pred začetkom intervjuja," opozarja Saprio.
